中達新材召開2025年半年度會議：總結成果謀發展，凝心聚力啟新程

會議伊始，各部門負責人圍繞預算執行、創新驅動與成本驅動成果展開匯報：財務部顧海紅系統分析公司整體運營數據，為決策提供精準支撐；常務副總高小華總結管道管事業部、采購及安環板塊成效，明確雙驅動深化計劃；銷售副總王振華亮出上半年業績單，并分享下半年市場開拓策略；新產品事業部經理蘇曉光展示新興市場突破成果，展望行業前景；技術副總陳小福、生產副總吳月琴、質保副總徐姚松分別從技術創新、產能優化、質量提升角度做出總結，并提出行動計劃；綜合管理部經理孫麗對上半年工作做出總結，并作出下半年工作計劃。

會議伊始，各部門負責人圍繞預算執行、創新驅動與成本驅動成果展開匯報：財務部顧海紅系統分析公司整體運營數據，為決策提供精準支撐；常務副總高小華總結管道管事業部、采購及安環板塊成效，明確雙驅動深化計劃；銷售副總王振華亮出上半年業績單，并分享下半年市場開拓策略；新產品事業部經理蘇曉光展示新興市場突破成果，展望行業前景；技術副總陳小福、生產副總吳月琴、質保副總徐姚松分別從技術創新、產能優化、質量提升角度做出總結，并提出行動計劃；綜合管理部經理孫麗對上半年工作做出總結，并作出下半年工作計劃。

公司始終堅持"人才強企"戰略，將每年5月、6月分別設立為儲備干部報名月與競聘月，持續完善人才培養機制。在本次會議上，胡昊、陳棟、沈煌、沈佳超、沈濤、沈喬峰等6位儲備干部入選。在莊重的簽約儀式上，吳總與每位儲備干部一一簽約，并勉勵大家要珍惜機遇、勇擔重任，在各自崗位上快速成長，為公司未來發展貢獻更大力量。

師徒結對環節中，儲備干部與導師莊嚴結對并表態，未來將通過“傳幫帶”機制，加速青年骨干成長，為企業發展注入新動能。

師徒結對環節中，儲備干部與導師莊嚴結對并表態，未來將通過“傳幫帶”機制，加速青年骨干成長，為企業發展注入新動能。

會議最后，集團總經理吳立東作總結指示。吳總強調，面對新的發展階段，中達新材要繼續保持戰略定力，深化技術創新，為整體發展貢獻更大價值。這一期望為中達新材未來發展指明了方向，也鼓舞著全體新材人繼續砥礪奮進。

本次會議既是總結會，更是動員會。中達新材全員將以此次會議為起點，錨定目標、協同奮進，為達成2025年全年戰略目標繼續努力。